Country: Canada
Closing date: 12 Nov 2014
Carrefour International recherche un responsable d’équipe dynamique voué à l’excellence en volontariat international, afin de consolider et de développer son programme de volontariat
La personne recherchée est un leader chevronné doté d’une solide expérience en gestion de volontaires internationaux, qui connaît les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines et a la faculté de responsabiliser les gens, tant volontaires qu’employés. Elle est aussi un leader stratégique apte à contribuer à la croissance de l’organisation et un gestionnaire confiant prêt à multiplier les efforts pour répondre aux exigences quotidiennes liées à la gestion de volontaires internationaux. En outre, elle est prête à mettre ses talents au service d’une organisation qui fait valoir les droits des femmes et des filles et réduit la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde.
Relevant de la Directrice des Programmes, le titulaire du poste fait partie d’une équipe de direction multidisciplinaire qui veille à ce que le programme de volontariat de Carrefour demeure flexible, innovant et à la fine pointe du volontariat international. Gestionnaire d’expérience dans le domaine du développement international avec de nombreuses réussites à son actif, la personne retenue se charge de recruter, de former et d’appuyer chaque année quelque 130 volontaires d’expérience pour des mandats professionnels à l’étranger, de voir à leur santé et sécurité, de coordonner les volontaires issus de pays en développement en séjour au Canada, et de favoriser l’engagement continu des volontaires au Canada. Tout en supervisant une équipe de trois personnes, elle contribue à l’élaboration des politiques et à l’apprentissage organisationnels, et s’assure d’intégrer une solide analyse comparative entre les sexes à tous les aspects du programme de volontariat.
Nous sommes à la recherche d’une personne, et collègue, créative, organisée et autonome, dotée d’excellentes capacités de communication et de gestion des ressources humaines. Si vous êtes en quête d’un rôle stimulant qui vous permettra de contribuer au changement dans le monde**,**ce poste de responsabilité pourrait être votre prochain défi!
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
- Au moins trois ans d'expérience progressive dans un poste de gestion comprenant la supervision et l’accompagnement d’employés
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, ou son équivalent
- Aptitudes démontrées en gestion et en direction d’équipe
- Expérience éprouvée dans la gestion axée sur les résultats, la gestion de budget, la planification et la gestion de projet, la rédaction de demandes de financement et la production de rapports
- Connaissance approfondie et expérience du volontariat international, ou expérience pertinente en développement international
- Solides compétences en accompagnement, en formation et en animation
- Engagement manifeste pour la promotion des droits des femmes et expérience en intégration de l'analyse comparative entre les sexes aux programmes
- Entregent et excellentes capacités de communication
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des technologies en ligne
- Connaissance des principes de l’évaluation développementale, un atout
- Esprit d’équipe et expérience de direction d’initiatives au sein d’équipes intersectorielles
- Maîtrise de l'anglais et du français essentielle; connaissance de l'espagnol, un atout
- Connaissance de l’apprentissage et de la formation en ligne et à distance, un atout
Type de poste : Poste à temps plein
Lieu d’emploi : Montréal
Travaillant de concert avec des organisations de la société civile au Nord et au Sud, ainsi qu’avec l’appui de volontaires de ces régions, Carrefour contribue à réduire la pauvreté et à faire valoir les droits des femmes en Afrique de l’Ouest, en Afrique australe et en Amérique du Sud.
How to apply:
Si vous souhaitez travailler dans le secteur du développement international au sein d’une organisation dynamique, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation (en un seul document de format Word ou PDF) à rh_hr@cintl.org, en indiquant « Responsable d'équipe - Volontariat » dans l’objet de votre courriel
Date limite : Les candidatures seront examinées à partir du 12 novembre 2014; cependant, le poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Carrefour International adhère aux principes et aux valeurs d'équité et d'accessibilité en matière d'emploi. Nous encourageons les membres des minorités ethniques ou visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres provenant de toutes les autres communautés marginalisées à poser leur candidature.
Les candidates et candidats doivent être autorisés à travailler au Canada. Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui postuleront, mais seules celles convoquées en entrevue seront contactées.
****NOTRE VISION****
UN SEUL MONDE sans pauvreté, égalitaire et
respectueux des droits des femmes et des filles
